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Informatives zu den Themen Weiterbildung und Betetiligung der Arbeitnehmervertretungen anderer Organisationen sind hier im Folgenden beispielhaft aufgeführt:
Hans Böckler Stiftung: Die Hans-Böckler-Stiftung ist das Mitbestimmungs-, Forschungs- und Studienförderungswerk des DGB. Sie ist in allen ihren Aufgabenfeldern der Mitbestimmung als Gestaltungsprinzip einer demokratischen Gesellschaft verpflichtet. Sie wirbt für diese Idee, unterstützt Mandatsträger in Mitbestimmungsfunktionen und tritt für erweiterte Mitbestimmungsrechte ein.
GEW: Die Gewerkschaft Erziehung und Wissenschaft (GEW) ist die Bildungsgewerkschaft im Deutschen Gewerkschaftsbund (DGB). Die GEW verfolgt im Bereich der Weiterbildung zwei Ziele gleichermaßen: Sie setzt sich für eine höhere Qualität der Bildungsangebote und für bessere Beschäftigungsbedingungen in der Aus- und Weiterbildung ein.
Verdi: Weiterbildung als lebensbegleitendes Lernen durchzusetzen und damit einen Beitrag zur Sicherung von Beschäftigung und beruflicher Entwicklung für den Einzelnen zu leisten, ist Schwerpunkts der Weiterbildungsabteilung von ver.di . Dazu gehört die Einflussnahme auf gesetzliche Rahmenbedingungen genauso dazu wie die Gestaltung von Tarifverträgen und Rechtsvereinbarungen.
BBB: Der Bundesverband der Träger beruflicher Bildung, kurz Bildungsverband, ist ein Zusammenschluss maßgeblicher Anbieter von Bildungsprogrammen in Deutschland. Ziel des Bildungsverbandes ist es, die gemeinsamen Interessen der Träger und deren Teilnehmer zu wahren und in ihrem Sinne aktiv auf die Bildungs- und Sozialpolitik in Deutschland Einfluss zu nehmen.
WSI: Das Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliche Institut (WSI) ist als Forschungsabteilung in die Hans-Böckler-Stiftung, das Mitbestimmungs-, Forschungs- und Studienförderungswerk des DGB, integriert. Die Forschungsarbeiten sollen einen Beitrag zur Verbesserung der gesellschaftlichen Lage der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer leisten.
IG BCE: Die IG Bergbau, Chemie, Energie versteht sich als Vertretung ihrer Mitglieder und als gesellschaftliche Reformkraft, die Modernisierung und soziale Gerechtigkeit miteinander verbindet. Zugleich steht sie als politisch gestaltende Kraft in der Gesamtverantwortung für Gesellschaft und Wirtschaft.
Netzwerk Weiterbildung: Ziel des Projektes Netzwerk Weiterbildung war, die Kommunikation und gewerkschaftliche Betreuung in der Weiterbildung in ländlichen Regionen zu verbessern. Angesichts der weiten räumlichen Verteilung der Betriebe und Einrichtungen (Filialstruktur) sollten die neuen Möglichkeiten elektronischer Kommunikation erprobt und getestet werden. Inzwischen nutzen über 3 000 Besucher/innen monatlich unser Informationsangebot. Das Netzwerk Weiterbildung erfüllt damit die Projektziele: Verbesserung der Kommunikation und gewerkschaftlichen Betreuung in der Weiterbildung.